習慣批評下屬的做事方法，感覺缺乏人情味 會主動協助有需要的下屬 說話有魅力，擅於表達自己 當與下屬的人際關係出現問題時，會非常苦惱 遇上問題喜歡獨自解決，少與下屬商議 很少花言巧語，說話直接 活躍好動，永遠帶給下屬快樂或驚喜 擁有自己的一套主意，並堅持執行 很少罵下屬，為人隨和           做事有要求，要有周詳計劃 辦事比較主觀，會一意孤行 會選擇用最效率的方法去執行任務 喜歡憑自己的感覺去判斷事情 擅長從全局去分析問題，然後提出解決方案 作風比較穩健，很少會做出大膽的決定 喜歡同時間兼顧多樣任務 不喜歡別人挑戰其權威 管理下屬不喜歡有階級之分           經常要求下屬把事情做到最好 做事比較低調，但會聆聽下屬 目標為本，對過程不太介意 自我中心，令下屬很難了解心中所想 喜歡先參考別人是怎樣做，然後才決定自己的策略 對被批評會耿耿於懷 討厭刻板的工作模式 會用心去栽培有潛質的下屬 會收集大多數的意見，才決定策略                           對待下屬態度嚴謹，缺乏幽默 有時會被人際關係的因素阻礙工作 達到目標時會得意忘形 有熱誠，能夠感染下屬 喜歡向下屬收集資料，然後才訂定策略 時刻居安思危，希望做到萬無一失 從不擔心風險，總覺得下屬太多顧慮 面對難題會果斷去解決 和諧的人際關係在工作環境中最重要           對自己的缺點會非常在意，怕被看出弱點 堅信以人為本，才是管理中最重要的事 不喜歡被批評管理不力 希望擁有一個團結，互相關心及支持的團隊 不喜歡糾纏在人際關係的問題上，認為會影響工作 喜歡按本子辦事，堅持自己認為正確的原則 會想盡辦法得到自己想要的東西 不怕競爭，甚至喜歡用競爭來肯定自己的領導能力 從不好大喜功           辦事講求原則，不喜歡下屬走捷徑 希望團隊像大家庭，互相關懷 希望下屬認同自己的策略，否則會感到失落 不喜歡將自己的情感隱藏，會坦率表達自己 喜歡用系統去管理下屬 凡事先留意潛在的危機 希望用聯誼活動去維繫下屬感情 不計較小節，但討厭受騙 沒有什麼鴻圖大計，以不變應萬變                           如果下屬辦不來，會親力親為 很介意自己在下屬心目中的重要性 對辦事不力的人會缺乏耐性 有時在管理上會被情感左右 經常思考如何令下屬會自覺去處理問題 下屬誠實及忠誠是最重要的 個性開朗，富幽默感 做事有全盤計劃，但會因應形勢改變 對難題會拖延，希望時間可以解決一切           認為專注是最重要 喜歡用人際關係去解決問題 喜歡會用最有效率的方法去完成任務 為了做好工作，從來不計較花多少時間 覺得計劃是工作最重要的步驟 討厭臨急抱佛腳，做事要有周詳的準備工夫 經常有新任務給下屬去執行 做事一定堅持要做到效果 對下屬沒有太大壓力           對每件事都會認真處理，著眼細節 扮演無形之手，在背後掌握一切 重視衣著，喜歡名牌服飾 容易了解下屬，但不容易被下屬了解 先太多觀察，有時會被覺得猶豫不決 處事絕不徇私，公事公辦 團隊最重要有個人自由及工作開心 認同優勝劣敗的道理，必須用強勢去管理 很少反對別人的意見，但又不代表會接受