《星島日報》早前報道，由於本港今年上半年的私營工程量大減4成，不少建造業工人開工不足，有業界人士要求政府凍結輸入外勞。發展局日前指出，經審視多項因素後，決定在今年7月推出的第五輪「建造業輸入勞工計劃」所接獲的18項申請所涉及約1750個配額，全部不批出。香港建造業總工會歡迎政府暫停輸入建造業外勞，認為當局有正面回應訴求，急工友所急，以本地工人就業為主要考慮因素。

 

  發展局在社交專頁解釋，局方一直以本地勞工優先就業為政策原則，去年7月推出的計劃並非只着眼於短期的經濟狀況和人手需求，而是以建造業未來數年預算的工程量和人手供求為基礎。計劃設有配額上限1.2萬名，適用於技術人員和技術工人，低於建造業議會於去年發表預測未來數年行業整體短缺數字的2萬至4萬名，足見計劃只屬輔助措施，而配額是按季申請，有利審批時考慮當前情況。發展局表示，在處理每宗申請時，局方會審視申請人有否按政府公布的要求先進行本地招聘而未能聘請所需勞工、該工程是否有確實需要輸入勞工，包括考慮工程進度、其對每個相關工種的需要及有關人力情況等，以決定是否批出配額。

 

孫玉菡：保障本地工人優先

  在首四輪申請連同補充勞工計劃之前已批准並計入計劃的703個配額，當局已批出9731個輸入勞工配額。最新一輪即第五輪於今年7月接受申請，接獲18項申請，涉及約1750個配額，局方已完成審視，沒有申請獲批。下一輪季度接受申請期為下月。發展局指，會和業界繼續採取多管齊下措施應對人手短缺問題，包括加強本地培訓，並與工會合作舉辦「一專多能」培訓。同時當局亦會推動業界使用創新科技，以應對建造業的人力需要。

 

  勞工及福利局局長孫玉菡在社交專頁強調，在人口老化、勞動力下降的大前提下，各行各業缺乏人手是切實需解決的問題。政府自去年起推出加強輸入勞工機制，目的是為應對人力短缺帶來的挑戰，不論是勞工處負責推行的補充勞工優化計劃，抑或專為院舍、運輸及建造業而設的行業輸入勞工計劃，均必定以保障本地工人就業優先為大前提。