本港最新失業率和就業不足率都保持不變。有學者估計失業率已見底，隨着經濟逐步復甦，未來一段時間會維持於低水平，預料「請人難」問題會持續，擔心影響本港競爭力。

政府統計處早前公佈，今年七至九月經季節性調整的失業率為百分之二點八，與六至八月的數字相同。就業不足率亦維持在百分之一。失業人數則由十一點二萬人上升至十一點四萬人，增加約一千九百人。總就業人數增加約五千八百人，達三百七十二萬。勞工及福利局局長孫玉菡指，七至九月各個行業失業率普遍維持在低水平。展望將來，消費和旅遊相關活動持續增加，將會繼續支持勞工市場。

中文大學商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波相信，本港經濟於疫情後逐步復元，多個行業都需要人手，除非外圍有很不如意的事發生，否則失業率未來有一段時間，仍然會在低位徘徊，亦代表人手緊張及「請人難」的情況會持續。他認為，輸入人才的流動性高，只能夠短暫解決問題，中長期應該在生育以至教育方面，培育更多本地人才，才是解決方法。

「人才辦」專責支援外來人才

另外，新一份《施政報告》剛於本周三發表，行政長官李家超表示，招商引資引才方案截至九月底，共接到十六萬宗申請，超過十萬宗已獲批，六萬人已經抵港。政府將着力搶人才、留人才，措施包括成立「人才服務辦公室」、「高才通」大學名單增加八所頂尖內地和海外院校、開放越南人才來港就業的簽證政策等。政府又表示，實體「人才服務辦公室」將在本月三十日正式成立，全力推動政府搶人才、留人才的工作。 據了解，成立「人才服務辦公室」是行政長官是次發表的《施政報告》其中一項新措施。

「人才服務辦公室」專責為來港人才提供支援、制訂人才招攬策略，以及跟進人才入境後的發展和需要等。辦公室會與不同界別的機構及持份者合作，積極吸引世界各地多元人才落戶香港，開展事業，為香港長遠發展作出貢獻。